KEBIDANAN SEBAGAI PROFESI

A.    PENGERTIAN PROFESI BIDAN

Profesi berasal dari bahasa latin “Proffesio” yang mempunyai dua pengertian yaitu janji/ikrar dan pekerjaan. Arti yang lebih luas menjadi kegiatan “apa saja” dan “siapa saja” untuk memperoleh nafkah yang dilakukan dengan suatu keahlian tertentu, sedangkan dalam arti sempit profesi berarti kegiatan yang dijalankan berdasarkan keahlian tertentu dan sekaligus dituntut pelaksanaannya sesuai norma-norma sosial dengan baik. Beberapa pengertian profesi menurut beberapa ahli diantaranya:

1.   Abraham Flexman (1915) menyatakan profesi adalah aktifitas yang bersifat intelektual berdasarkan ilmu pengetahuan, digunakan untuk tujuan praktik pelayanan, dapat dipelajari, terogrnisir secara internal dan artistik mendahulukan kepentingan orang lain.

2.   Chin Yakobus (1983) mengartikan proffesi sebagai suatu pekerjaan yang membutuhkan pengetahuan khusus dalam bidang ilmu, melaksanakan cara-cara dan peraturan yang telah disepakati anggota profesi itu.

3.   Suesmann (1997) mengungkapkan bahwa profesi berorientasi kepada pelayanan memiliki ilmu pengetahuan teoritik dengan otonomi dari kelompok pelaksana. Secara umum profesi dapat diartikan pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus. Suatu profesi biasanya memiliki asosiasi profesi, kode etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untuk bidang profesi tersebut. Contoh profesi adalah pada bidang hukum, kedokteran, keuangan, militer dan teknik.

B.     CIRI DAN KARAKTERISTIK PROFESI

Karakteristik profesi secara umum sebagai berikut:

1.      Memiliki pengetahuan yang melandasi keterampilan dan pelayanan

Pengetahuan kebidanan berdasarkan ilmu terapan yang terdiri dari pengetahuan umum, keterampilan, dan perilaku yang berhubungan dengan ilmu-ilmu sosial, kesehatan masyarakat, dan kesehatan profesional.

2.      Mampu memberikan pelayanan yang unik kepada orang lain

Bidan memberikan pelayanan yang unik, yaitu bekerjasama dengan perempuan dalam memelihara dan meningkatkan kesehatan bagi dirinya dan keluarganya dengan menghargai martabat manusia dan memperlakukan perempuan sebagai manusia seutuhnya.

3.      Mempunyai pendidikan yang memenuhi standar

Pendidikan bidan sudah dimulai sejak dahulu. Mulai tahun 1996, pendidikan bidan ditingkatkan menjadi pendidikan profesional melalui pendidikan tinggi Diploma III Kebidanan dan perkembangan jumlah institusi penyelenggaranya sangat cepat. Kini juga telah diselenggarakan pendidikan Diploma IV Kebidanan Program Bidan Pendidik dan Diploma IV Klinik yang lebih dikhususkan bagi bidan di pelayanan. Hal ini membuktikan tingginya kesadaran akan pentingnya pendidikan bagi bidan.

4.      Terdapat pengendalian terhadap praktik

Standar praktik kebidanan disusun oleh organisasi profesi berdasarkan kompetensi inti bidan yang menekankan pada tanggung jawab bidan untuk memenuhi standar yang telah ditetapkan. Standar ini bertujuan untuk melindungi bidan dan kliennya.

5.      Bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan pelayanan yang diberikannya

Dalam memberikan pelayanan kebidanan, seorang bidan bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan atas pelayanan yang diberikannya. Misal dalam menolong persalinan selalu memperhatikan standar asuhan dan sesuai dengan wewenangnya.

6.      Merupakan karier seumur hidup yang mandiri

Bidan dibekali ilmu pengetahuan sesuai dengan kewenangannya dan dapat melanjutkan kariernya dengan praktik mandiri seumur hidup.

C.    CIRI DAN KARAKTERISTIK PROFESIONAL

C.V Good menjelaskan bahwa pekerjaan yang profesional memiliki ciri-ciri tertentu, yaitu: memerlukan persiapan atau pendidikan khusus bagi calon pelakunya (membutuhkan pendidikan pra jabatan yang relevan dengan kecakapan seorang pekerja), kecakapannya memenuhi persyaratan yang telah dilakukan oleh pihak yang berwenang (misalnya: pemerintah, organisasi profesi, atau konsorsium), dan jabatan tersebut mendapatkan pengakuan dari masyarakat dan pemerintah.

Karakteristik profesional menurut Scein. E. H adalah:

1.      Berbeda dengan amatir, terkait dengan pekerjaan seumur hidup

2.    Mempunyai motivasi yang kuat atau panggilan sebagai landasan untuk pemilihan karier profesionalnya dan mempunyai komitmen seumur hidup

3.   Memiliki kelompok ilmu pengetahuan dan keterampilan khusus melalui pendidikan dan pelatihan

4.     Mengambil keputusan demi kliennya, berdasarkan aplikasi prinsip-prinsip dan teori

5.     Berorientasi pada pelayanan yang menggunakan keahlian demi kebutuhan klien

6.     Pelayanan yang diberikan kepada klien berdasarkan kebutuhan klien

7.     Mempunyai otonomi dalam mempertahankan tindakannya

8.     Membentuk perkumpulan profesi dan batasan peraturan untuk profesi

9.  Mempunyai kekuatas dan status dalam bidang keahliannya dan pengetahuan mereka dianggap khusus

10.  Dalam memberikan pelayanan tidak boleh mengadakan advertensi dalam mencari klien

D.    CIRI-CIRI BIDAN PROFESIONAL

1.      Jabatan Profesional Bidan

   Jabatan profesional adalah jabatan yang dibedakan dari jenis pekerjaan yang diperoleh dari hasil kebiasaan melakukan keterampilan tertentu. Secara lebih rinci, ciri-ciri jabatan profesional tersebut adalah sebagai berikut:

a.     Bagi pelakunya secara nyata (de facto) dituntut berkecakapan kerja (keahlian) sesuai dengan tugas-tugas khusus serta tuntutan dari jenis jabatannya (cenderung ke spesialisasi)

b.  Kecakapan atau keahlian seorang pekerja profesional bukan sekedar dari hasil pembiasaan atau latihan rutin yang terkondisi, tetapi perlu didasari oleh wawasan keilmuan yang mantap. Jabatan profesional menuntut pendidikan juga. Jabatan yang terprogram secara relevan serta berbobot, terselenggara secara efektif, efisien, dan tolak ukur evaluatifnya terstandar.

c.     Pekerja profesional dituntut berwawasan sosial yang luas sehingga pilihan jabatan serta kerjanya didasari oleh kerangka nilai tertentu, bersikap positif terhadap jabatan dan perannya, dan bermotivasi serta berusaha untuk berkarya sebaik-baiknya. Hal ini mendorong pekerja profesional yang bersangkutan untuk selalu meningkatkan (menyempurnakan) diri serta karyanya.

d.   Jabatan profesional perlu mendapatkan pengesahan dari masyarakat dan atau negaranya. Jabatan profesional memiliki syarat-syarat serta kode etik yang harus dipenuhi oleh pelakunya, hal ini menjamin kepantasan berkarya dan sekaligus merupakan tanggung jawab sosial pekerja profesional tersebut.

Sehubungan dengan profesionalisme dan jabatan profesional, bidan tegolong jabatan profesional. Jabatan dapat ditinjau dari dua aspek. Yaitu jabatan struktural dan jabatan fungsional. Jabatan struktural adalah jabatan yang secara tegas ada dan diatur berjenjang dalam suatu organisasi. Sedangkan jabatan fungsional adalah jabatan yang ditinjau serta dihargai dari aspek fungsinya yang vital dalam kehidupan masyarakat dan negara. Bidan disebut jabatan profesional karena:

a.  Bidan disiapkan melalui pendidikan formal agar lulusannya dapat melaksanakan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya secara professional

b.   Bidan memiliki alat yang dijadikan panduan dalam menjalankan profesinya, yaitu standar pelayanan kebidanan, kode etik, dan etika kebidanan

c.       Bidan memiliki kelompok pengetahuan yang jelas dalam menjalankan profesinya

d.      Bidan memiliki kewenangan dalam menjalankan tugasnya

e.   Bidan memberi pelayanan yang aman dan memuaskan sesuai dengan kebutuhan masyarakat

f.       Bidan memiliki organisasi profesi

g.      Bidan memiliki karakteristik yang khusus dan dikenal serta dibutuhkan masyarakat

h.      Profesi bidan dijadikan sebagai suatu pekerjaan dan sumber utama penghidupan

Sesuai dengan uraian tersebut diatas, sudah jelas bahwa bidan adalah jabatan profesional. Persyaratan bidan sebagai jabatan profesional telah dimiliki oleh bidan tersebut. Persyaratan tersebut adalah sebagai berikut:

a.       Memberikan pelayanan kepada masyarakat yang bersifat khusus atau spesial

b.      Melalui jenjang pendidikan yang menyiapkan bidan sebagai tenaga profesional

c.       Keberadaannya diakui dan diperlukan oleh masyarakat

d.      Mempunyai peran dan fungsi yang jelas

e.       Mempunyai kompetensi yang jelas dan terukur

f.       Memiliki organisasi profesi sebagai wadah

g.      Memiliki kode etik bidan

h.      Memiliki etika kebidanan

i.        Memiliki standar praktik

j.        Memiliki standar pendidikan yang mendasari dan mengembangkan profesi sesuai dengan kebutuhan layanan

k.      Memiliki standar pendidikan berkelanjutan sebagai wahana pengembangan kompetensi.

2.      Perilaku Profesional Bidan antara lain:

a.   Dalam melaksanakan tugasnya berpegang teguh pada filosofi, etika, profesi dan aspek legal

b.   Bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan keputusan klinis yang dibuatnya

c. Senantiasa mengikuti perkembangan pengetahuan dan keterampilan mutakhir secara berkala

d.   Menggunakan cara pencegahan universal untuk mencegah penularan penyakit dan strategi pengendalian infeksi

e.    Menggunakan konsultasi dan rujukan yang tepat selama memberikan asuhan kebidanan

f.  Menghargai dan memanfaatkan budaya setempat sehubungan dengan praktik kesehatan, kehamilan, kelahiran, periode pasa persalinan, bayi baru lahir dan anak.

g.  Menggunakan model kemitraan dalam bekerja sama dengan kaum perempuan/ibu agar mereka dapat menentukan pilihan yang telah diinformasikan tentang semua aspek asuhan, meminta persetujuan secara tertulis supaya mereka bertanggung jawab atas kesehatannta sendiri.

h.    Menggunakan keterampilan komunikasi

i.    Bekerjasama dengan petugas kesehatan lainnya untuk meningkatkan pelayanan kesehatan ibu dan keluarga

j.     Melakukan advokasi terhadap pilihan ibu dalam tatanan pelayanan. 

DAFTAR PUSTAKA 

Azwar, Azrul. 1996. Pengantar Administrasi Kesehatan. Jakarta: Bina Rupa Aksara.

Bennet, V. Ruth. 1993. My Textbook for Midwives. 12^thed. London: Churcill Livingstone.

Byar, R. 1995. Theory for Midwifery Practice Edisi I, Macmillan, Houndmillo.

Departemen Kesehatan RI. 2002. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.

900/Menkes/SK/VII/2002. Tentang Registrasi dan Praktek Bidan. Jakarta: PP Ikatan

Bidan Indonesia

Departemen Kesehatan RI. 1995. Konsep Kebidanan. Jakarta. Departemen Kesehatan RI

Dimond, Bridgit. 2002. Legal Aspects of Midwifery. Chelshire: Books for Midwives Press

Estiwati, D; Meilani, N;Widyasi, H; Widyastuti, Y. 2009. Konsep Kebidanan. Jogjakarta:

            Fitrimaya.

Hidayat, A; Mufdillah. 2009. Catatan Kuliah, Konsep Kebidanan Plus Materi Bidan Delima. Jogjakarta: Mitra Cendikia.

PP IBI. 2005. Ringkasan Sejarah Perkembangan Pendidikan Bidan dan Praktik Kebidanan di Beberapa Mancanegara dan di Indonesia. Jakarta: PP IBI.

Pyne, RH. 1992. Profesional Disciplin In Nursing, Midwifery and Health Visiting, Edisi 2. London: Ballack Well Scientific.

Pusdiknakes. 2003. Panduan Pengajaran Asuhan Kebidanan Fisiologis Bagi Dosen Diploma III Kebidanan; Buku 1 Konsep Asuhan Kebidanan. Jakarta: Pusat Pendidikan TenagaKesehatan Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial.

Sari, Rury Narulita. 2012. Konsep Kebidanan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sofyan, Mustika/ 2004. Bidan Menyongsong Masa Depan; 50 Tahun Ikatan Bidan Indonesia. Jakarta: PP IBI

Sujianti; Susanti. 2009. Buku Ajar Konsep Kebidanan; Teori dan Aplikasi. Jogjakarta: Nuha Medika